この代理店で働く（働いた）会員 11名の口コミ・評価をもとにしたまとめです。
5点満点・現場の回答の平均
会員による口コミ（匿名）
40代中心 ・ 20名～30名 ・ 埼玉県・川越 ・ 週2～3回
リーズは必要ではないと思う
50代中心 ・ 11名～20名 ・ 長崎 ・ 週1回以下
報酬制度がコロコロ変わる、変わってから発表される(12月開始の制度を、12月に入ってから発表など)
40代中心 ・ 20名～30名 ・ 埼玉 ・ 週1回以下
支社ガチャ感
40代中心 ・ 20名～30名 ・ 名古屋 ・ 週2～3回
ボーナス開示、募集人の待遇、
共同募集の質がどんどん悪くなっている
50代中心 ・ 20名～30名 ・ 首都圏 ・ 週1回以下
共同ゲートウェイ導入、報酬ランク変動撤廃、ボーナス開示、契約移管可能に、支社備品の充実、など
30〜50代 ・ 20名～30名 ・ 福島 ・ 週1回以下
ない
毎週現場を見ない統括部の盲目的で意味不明な指針と毎週社長の無駄な自慢話を聞くこと(生産性ゼロ)で拘束される時間を朝礼という風習(支社長やMGはただの伝書鳩) これを教え合う文化というらしいです
完全に不公平で配信も入ってこないのにスケジュールをブロックしろ解放しろだの指示が多く、実りはまったくない模様です
50代中心 ・ 51名以上 ・ 香川県 ・ 週1回以下
リーズがあり体制整備ができていると思う
公式LINEが使えない AIがほとんど使えない Google系のものはほとんど使えない オンラインで制御を渡せないので保険会社によってはオンライン申し込みが紙になる
全国のオンラインが解放されて件数は増えたがキャンセルも増えたが
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※ 本ページの評価・数値・口コミは、この代理店で働く（働いた）会員 11名の投稿に基づく参考情報です。個人の主観を含み、内容の正確性や将来の報酬・条件を保証するものではありません。
