ツナグンキャリア
2026年10月時点 ・ 回答63名

みなし年払の適用会社数

みなし年払は、月払の契約を年払として扱い、初年度の手数料を前倒しで受け取れるしくみです。適用できる保険会社の数は代理店ごとに違い、立ち上がり期のキャッシュフローに直結します。

最も多い回答は 「9〜11社」で22%(63名中14名)でした。

みなし年払の適用会社数

回答 63名
〜4社21%(13)
5〜8社19%(12)
9〜11社22%(14)
12〜15社16%(10)
16社以上22%(14)

この数字の読み方

適用会社数が多いほど、月払で預かった契約でも初年度の収入を厚くできます。移籍直後で既存顧客の引き継ぎができない場合、ここが生活の安定に効きます。

一方で、前倒しで受け取るぶん、解約や失効が起きたときの戻入(もどしいれ)の負担も先に来ます。戻入をどこまで本人が負担するのかは、みなし年払とセットで確認すべき項目です。

「使える会社数」と「自分が主に扱う保険会社で使えるか」は別の話です。数が多くても、主力にしたい会社が対象外なら意味がありません。

この数字を読むときの注意

適用条件は保険会社と代理店の取り決めによって変わり、時期によって見直されることもあります。ここに出ている数字は回答時点の申告です。

ツナグンキャリアに投稿された、現場で働く(働いた)保険募集人の匿名申告を集計しています。 「わからない・無回答」は割合の分母から除いています。回答者個人の体験・認識に基づく参考値であり、 業界全体の統計や、金額・条件の保証ではありません(2026年10月時点・口コミ138件)。

代理店ごとの数字も見られます

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