株式会社ホロスプランニング

出社義務がないこと

手数料高いと思う

リーズなどマーケット支援が薄い

買取で優良なモノが欲しい

風通しの良さ

給与体系

「個人の主体性を尊重する風土」に満足しています。商品選択や提案スタイルにおいても自由度が高く、お客様本位で考えられる点は大きな魅力だと感じています。

拠点メンバーとの情報共有や交流機会がやや少ないと感じる。また、主体性ばかりが先行してしまっていると感じる。 若手の声を届けるような場、機会がない。逆に長年継続されている方の声も聴く機会が少なく、帰属意識が薄い。

リーズは、情報共有や管理の効率化という点で大きな役割を果たしていると感じています。 しかし、本社管理部が仕組を理解していないのが最大の問題だと思います。定例会も「自主性」といえば耳聞こえはいいですが、業務連絡だけでオンラインで時間をとっている意味がないと感じました。 また、リーズごとに集客数やお客様層の差が激しい。もう少し情報共有してほしいと感じる。また、会社自体もリーズ頼りにしている仕組になっているのを改善すべきだと思います。